评论及打分统计是对动态的评论回复及打分的信息进行统计。特别使用与KPI考核的时候，高管可以对员工发布的动态的打分进行打分，汇总出来进行考核。

选择行为人、动态发布人、选择事事号、选择事事号类别、行为类型、评论或回复时间、动态发布时间后，可以对所选人员进行评论及打分统计。统计结果按照动态发布时间由远及近排列。

Web、Android、iOS都支持进行评论及打分统计。